В чём суть: что такое АУСН и при чём тут взносы за директора
АУСН, автоматизированная упрощённая система налогообложения, специальный режим для небольших компаний и ИП. Налог рассчитывается автоматически на основе данных банка и кассы. Главная льгота режима, компания не платит обычные страховые взносы за сотрудников: пенсионные, медицинские и социальные.
Вместо этого предусмотрен единственный обязательный платёж, фиксированный взнос на травматизм в размере 2959 руб. Эта сумма, одинаковая для всех работодателей на АУСН, платится раз в год. Директор по трудовому договору, такой же работник, как и остальные, поэтому на него распространяются те же правила.
Нужно ли платить взносы за директора на АУСН?
Ответ зависит от того, как оформлен директор. Директор по трудовому договору: пенсионные, медицинские и социальные взносы с его зарплаты не начисляются, это прямая льгота АУСН. Платится только годовой фиксированный взнос на травматизм за всех сотрудников, включая директора.
Единственный учредитель без трудового договора и без зарплаты: взносов нет вообще, поскольку нет выплат. ИП на АУСН не платит фиксированные взносы за себя, это отдельная льгота режима. Проверить актуальные условия применения АУСН можно в справочнике по АУСН на 1С:ИТС.
Ранее ФНС разъяснила, что если директор коммерческой организации не получает зарплату или его выплаты за месяц оказываются меньше МРОТ, страховые взносы за такого директора нужно начислять исходя из МРОТ.
Пошагово: как оформить и проверить в 1С:БП
Чтобы программа не начисляла лишних взносов, важно правильно настроить систему налогообложения. Последовательность действий:
- Главное → Настройка налогов и отчётов, укажите систему налогообложения АУСН для вашей организации.
- Зарплата и кадры → Все начисления, проверьте, что пенсионные, медицинские и социальные взносы не начисляются; взнос на травматизм отражается отдельно.
- Зарплата и кадры → Отчёты по зарплате, сформируйте проверочный отчёт, например, "Налоги и взносы (кратко)", и убедитесь, что взносы по основным видам нулевые.
Если после настройки программа всё равно начисляет взносы, скорее всего, система налогообложения не изменена. Проверьте шаг 1 ещё раз.
Типичные ошибки
Три ошибки встречаются чаще всего. Первая: забывают про годовой взнос на травматизм и не платят его вовремя, а он обязателен на АУСН. Вторая: продолжают начислять страховые пенсионные и медицинские взносы «по привычке» после перехода с обычной УСН. Третья: не меняют систему налогообложения в программе 1С при переходе на АУСН, программа продолжает считать взносы по старым правилам.
Все ошибки может решить корректная настройка программы 1С:Бухгалтерия, которая так же напомнит об уплате фиксированного взноса на травматизм.
Итог: что запомнить
АУСН освобождает от страховых взносов за работников, включая директора. Остаётся только фиксированный взнос на травматизм, который платится раз в год. Проверьте настройки в программе 1С заранее, чтобы она не начисляла лишнего.
Мини-кейс. ООО на АУСН, единственный сотрудник, директор-учредитель, оформлен по трудовому договору, получает зарплату. Компания не платит пенсионные, медицинские и социальные взносы с его зарплаты. Раз в год перечисляет фиксированный взнос на травматизм. Экономия по сравнению с обычной УСН существенная, особенно если зарплата директора выше средней.
